Atracción, selección e incorporación del talento

Atracción, selección e incorporación del talento

¡Integra al mejor equipo de trabajo!

Propósito general

Identifica estrategias, métodos y herramientas de atracción, selección e incorporación de talento humano en las organizaciones.


El programa está dirigido a público en general que desee identificar las estrategias para la selección del mejor candidato de acuerdo a las necesidades organizacionales.

  • 8 semanas
  • 60 horas lectivas
  • Autogestivo
  • Acceso gratuito
  • Documento de Acreditación 100% gratuito al finalizar el curso en apoyo a la contingencia sanitaria de COVID-19.
  • Inscríbete cualquier día del año.

UVEG en apoyo a la contingencia sanitaria ocasionada por el COVID-19, pone a disposición de la ciudadanía y todas las instituciones educativas 18 cursos auto-gestivos de manera totalmente gratuita, para que puedan continuar estudiando desde la seguridad de su hogar, y evidenciar su aprendizaje con un documento de acreditación

Contenido temático

1. Atracción de talento humano

  • El reto de atraer y retener al talento humano.
  • Brechas generacionales: fortalezas y habilidades.
  • Gestión de la diversidad.
  • Perspectivas sobre población y empleo en Latinoamérica.
  • Employer Branding Proposition.
  • Estrategias y mejores prácticas de atracción de talento humano.

2. Selección de talento humano

  • Importancia de la selección de talento humano.
  • Perspectivas del mercado laboral y el empleo en México.
  • Impacto del proceso de selección en la retención de talento humano.
  • Uso de Internet y redes sociales dentro del proceso de selección.
  • Retos de la selección de talento humano.
  • Reflexiones sobre los valores éticos en la atracción y selección de talento humano.

3. Estrategias de selección de talento humano

  • Estrategias de selección.
  • La entrevista.
  • Valoración de los resultados y el reporte de selección.
  • Mejores empresas para trabajar y sus estrategias de selección.

4. Incorporación de talento humano

  • Proceso de socialización.
  • Retención del talento.
  • Gestión del compromiso.
  • Buenas prácticas en la incorporación de talento humano.
Atracción, selección e incorporación del talento
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